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两年过去了,习近平这些“金句”越来越“亮”

2018-04-28 11:08 浏览:0

  2016年4月19日,习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上发表重要讲话。这是习近平关于网信工作新理念新思想新战略的一次集中阐述,对我国网信事业发展具有深远意义。在讲话发表两周年之际,我们与您一同重温这篇重要讲话。

  网络安全和信息化是习近平总书记高度重视的一项工作。

  2016年4月19日,习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会,在这次座谈会上的重要讲话,集中体现了习近平关于网信工作的新理念新思想新战略。

  两年来互联网日新月异的发展实践证明,这篇讲话具有鲜明的指导意义,是我国网信事业发展的重要遵循。

  这篇讲话,习近平讲了六大问题:

让互联网更好造福人民

  ▲当今世界,信息化发展很快,不进则退,慢进亦退。我们要加强信息基础设施建设,强化信息资源深度整合,打通经济社会发展的信息“大动脉”。

  ▲要适应人民期待和需求,加快信息化服务普及,降低应用成本,为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务,让亿万人民在共享互联网发展成果上有更多获得感。

  ▲更好用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助科学决策。

  当今世界,信息革命风起云涌,互联网已经成为人们学习、工作、生活的重要空间和获取公共服务的重要平台。实现人民日益增长的美好生活需要,网信事业的发展是一大重要支撑。“十三五”规划建议把建设网络强国摆在重要位置,意义不言而喻。

  习近平的这些论述,既有信息化服务普及这样直接的惠民举措,又有构建一体化在线服务平台这样体现人民利益的长远部署,其核心思想就是让互联网发展更多惠及人民群众,让互联网成为为民服务的便利平台。

  在十九大报告中,习近平提出要建设网络强国、数字中国、智慧社会,发展数字经济、共享经济。每一项工作都与人民生活息息相关,与增进人民福祉主题一脉相承。

网上网下要形成同心圆


互联网核心技术是我们最大的“命门”

  ▲一个互联网企业即便规模再大、市值再高,如果核心元器件严重依赖外国,供应链的“命门”掌握在别人手里,那就好比在别人的墙基上砌房子,再大再漂亮也可能经不起风雨,甚至会不堪一击。

  ▲我们强调自主创新,不是关起门来搞研发,一定要坚持开放创新,只有跟高手过招才知道差距,不能夜郎自大。

  ▲科研和经济不能搞成“两张皮”,要着力推进核心技术成果转化和产业化。经过一定范围论证,该用的就要用。

  互联网发展到今天,网络信息技术已经全面融入社会生产生活,深刻改变着全球经济格局、利益格局、安全格局。互联网核心技术是国之重器,“缺芯少魂”就会不堪一击。习近平关于互联网核心技术的几个比喻一针见血。

  市场换不来核心技术,有钱也买不来核心技术,在习近平看来,掌握这个“命门”的“钥匙”就是创新,这是让我国互联网技术超越“跟跑”阶段,实现“弯道超车”最强力的“引擎”。

  两年来,在中央政治局集体学习、地方考察调研等场合,习近平又多次阐述过互联网核心技术问题,每次都有新的发展,总体的原则和思路就是有决心、恒心、重心,立足我国国情,瞄准世界前沿,攀登战略制高点。

安全和发展双轮驱动

  ▲大国网络安全博弈,不单是技术博弈,还是理念博弈、话语权博弈。

  ▲网络安全为人民,网络安全靠人民,维护网络安全是全社会共同责任,需要政府、企业、社会组织、广大网民共同参与,共筑网络安全防线。

  ▲人家用的是飞机大炮,我们这里还用大刀长矛,那是不行的,攻防力量要对等。要以技术对技术,以技术管技术,做到魔高一尺、道高一丈。

  网络安全和信息化相辅相成,安全和发展要同步推进。习近平这些极富哲理的论述,揭示了二者的辩证关系。如何齐抓共管,切实维护网络安全,习近平提出四方面要求,条条针对当前最突出的风险隐患,直切国家网络安全的要害。

  这些具体手段的背后是习近平关于全球网络治理的深刻思考。十八大后,习近平提出了全球互联网发展治理的“四项原则”“五点主张”,倡导尊重网络主权、构建网络空间命运共同体,这些理念旨在加强沟通、扩大共识、深化合作,实是全球网络治理的治本之道。

  短短两年间,习近平提出的全球网络治理理念已经赢得了世界绝大多数国家赞同。

担负起网络管理责任

  ▲企业要承担企业的责任,党和政府要承担党和政府的责任,哪一边都不能放弃自己的责任。

  ▲要加大知识产权保护力度,提高侵权代价和违法成本,震慑违法侵权行为。

  ▲办网站的不能一味追求点击率,开网店的要防范假冒伪劣,做社交平台的不能成为谣言扩散器,做搜索的不能仅以给钱的多少作为排位的标准。

聚天下英才而用之

  ▲各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台。

  ▲互联网领域的人才,不少是怪才、奇才,他们往往不走一般套路,有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。

  ▲我们要顺势而为,改革人才引进各项配套制度,构建具有全球竞争力的人才制度体系。不管是哪个国家、哪个地区的,只要是优秀人才,都可以为我所用。


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